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自己分析

モチベーションタイプ

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motivation type

あなたは...

A

積極統率タイプ A.積極統率タイプ

モチベーション特性

他人や成り行きに任せずに自分自身で物事を考え解決することを望み、他の人に依存することを避けたい、また強く成功したい、他の人よりも良い状態にいたいという状態にモチベーションを感じる特性の方です。

活躍できる職場

  • 高い目標を与えられる職場
  • 優秀な人材が数多くいる職場
  • 若い人にもどんどん仕事を任せてもらえる職場

モチベーションが下がってしまう職場

  • やる気のない社員がいる職場
  • 仕事を任せてもらえない職場

欲求

  • プロセスよりも結果を重視
  • 勝ち負けにこだわりたい
  • 達成することに意欲を燃やす

自分に合っている職場かどうかの見抜き方・先輩への質問

  • 会社の社員が自発的に取り組んでいることは何かないかを聞いてみる
  • 若い社員にもどんどん仕事を任せてもらえる環境かどうかを聞いてみる
  • 若くして役職者(出世している人)はいるかどうかを調べてみる

入社後に気をつけるポイント

新人で入っていきなり仕事は任せてもらえないものです。また入社していきなり結果は出ないものです。しばらくはしかられながら、苦労しながら自分の力をつけ、仕事というものを理解し始めてくれば本領が発揮できます。最初からいきなりできる人はいません。大変なことがあっても今は修行の時と捉えてがんばりましょう。